야간직원이 주간으로 들어오기로 해서 제가 퇴사를 하는 거였는데
야간직원이 익월 1일부터 근무가 가능하다하여 말일까지 근무가능하다 사장한테 전달, 답변 못 받음
근데 갑자기 28일에 당일해고 받음
알고보니 29일,30일 휴무지정(전달 못받음)

이런 상황일 때 해고가 정당한 건가요? 전달 받은 바와 답변 받은 게 하나도 없는데 이틀을 월급에서 빼서 받는 게 정당한건가요