근로기준법상 연차휴가의 사용 자체를 회사가 금지할 수는 없으므로 남은 연차휴가를 모두 소진하고 퇴사하는 것도 가능 합니다.
11월 급여와 퇴직금도 정상지급 되나, 1주 전체를 연차휴가사용할 경우 주휴수당은 지급하지 않아도 된다는 것이 노동부 입장이므로 엄격하게 계산했을 때 11월 급여가 전월 급여보다 적을 수도 있습니다.