고객센터에서 근무를 하고 있습니다
근무조건은 이러했습니다 교육기간중에도 이탈시에는 교육비미지급 교육수료시에도 근무 10일이상 근무해야만 교육비가 지급된다하였습니다
근무를 할 생각이었기에 그러려니 했었습니다
근데 의문점은 최저임금으로 측정된 급여에 관해서 입니다
현 근무지는 고객에게 상품을 주문판매하는 곳입니다
그리하여 여러고객들과 생담중에 발생하는 과실에 대해 상담원의 과실이 발생할 경우 상품금액의 금액에 상관없이 30%를 지불해야한다고 합니다
그게 기본급여에서 차감이 된다고 하는데 그럼 이런겨우 근로계약법에서 위배되는 사항은 없는건가요?
재품이 귀금속처럼 큰금액일 경우는 급여보다 더 비중이 큰데. 말입니다...
맞다면 급여받기전이지만 벌써 저는 10만원은 차감이 되겠는데 말입니다
궁금합니다