주간 340만원 . 야간 360만원 3.3%
주 6일근무 12시간근무였어요 .
저는그래서 야간으로 하겠다 그래서 오후 10시부터 오전 10시까지에요 근데사장님이 처음에 주간부터 하다가 야간들어가자고했습니다. 이럴때 제가 몇시출근하고 몇시퇴근했는지 체크했어요
8월 3일 주간 12시간근무
8월 4일 주간 12시간근무
8월 5일 주간 12시간근무
8월 6일 주간 12시간근무 &새벽두시까지연장
8월 7일 (휴무)
8월 8일 오전 3시10분~5:00잠깐일하고
야간 12시간근무 오전11시 27분퇴근
8월 9일 야간 12시간근무 오전11시퇴근
8월 10일 야간 12시간근무 오전 11시퇴근
8월 11일 야간 12시간근무 오후 2시 17분퇴근
8월 12일 야간 12시간근무 오전 11시 34분퇴근
8월 13일 야간 12시간근무 오전 11시 13분퇴근
8월 14일 야간 12시간근무
8월 15일 야간 12시간근무 오전 10시 46분퇴근
8월 16일 (휴무)
8월 17일 야간 12시간근무 오전 11시 44분퇴근
8월 18일 (휴무)
8월 19일 야간 12시간근무 오전 10시 33분퇴근
8월 20일 야간 12시간근무 오전 11시 20분퇴근
8월 21일 주간 12시간근무 오후 11시20분퇴근
8월 22일 주간 12시간
8월 23일 주간 12시간
8월 24일 주간12시간
8월 25일 주간 12시간
8월 26일 주간 오전 10:00~13:50퇴근

이렇게해서 원래 8월달월급은 일급식으로 해주신다고했는데요
어떻게 계산해야될지모르겠습니다.
일주일전에 고생한다고 보너스 10만원은 받았어요.

1. 야간근로하겠다해서 야간근로계약서썼는데
근데 야간근로계약서도 보통 하루 10시간이상이여도 휴게시 간 60분 90분주는데 적지도않았어요.
2. 야간근로계약만썻지 주간에 갑자기 가라면서 주간계약서도 안씀. 그래서 계약위반이지않을까요
3. 월급으로 계약했는데 일급으로준다는건 말이안되지않나요
4. 밥도 필수로 주는거맞는데 저 야간근무할때 새벽 1시~2시까지 같이일해주고 퇴근하셨음. 결론 2시부터 아침9시~10시까지 혼자 일해서 밥먹고싶어도 못먹고 화장실가고싶어도 못갔어요. 그래서정신적스트레스장난아니였어요.
5. 저위에 글올린것처럼 제가 일했던 기록들인데. 월급계산을 어떻게 해야될지모르겠습니다.