근로계약서상 근무하기로 정한 시간에 따라 달리 적용됩니다.

1주 15시간 이상 근무하기로 정한 근로자라면 (1) 1주 만근 시 1일분의 주휴수당이 발생하며, (2) 5인 이상 사업장에 해당될 경우 공휴일은 유급휴일로서 근로제공 의무가 없으며, 공휴일 근로 시 1.5배의 휴일근로수당이 추가로 발생합니다.