부점장께서 8시 넘은 이후 퇴근 찍고 옷 갈아입을라고 하던데 제가 조금 찾아보니 사용자의 지휘 감독 아래 있고 옷 갈아입는 시간 정리 시간 등은 근로 시간으로 한다고 하는데 이걸 근로 시간으로 해야하나요? 이로 인해 옷갈아입는 시간 및 정리 시간이 늘어나서 퇴근 시간이 늘어났습니다. 이걸로 부점장님이 수당이나 근로시간에 대해서 아무말 없이 강제로 시키는데 어떻게 해야 하는 지도 궁금합니다.