8월 22일 입사부터 근무하여
5일연속 근무하고
휴무가 27,28일 일월 이었는데

제가 27일 오후
29일근무에 나가지못할것같다고
퇴사여부를 말씀드렸습니다

상실일 28일로 신고되었구요

월급 250만원으로 들었는데
근로계약서제안도 받지 못해 일하다 나오게 되었고
(안쓰기로 유명하다고 전 퇴사자들도)

일할계산 250/31*6일로 주었는데
이게 맞는계산인가요

31로 일할할땐 무급일 7일까지줘야하는거아닌가요

퇴사일자자체를 29일로해줘여하는데
28일로 해줘서 그런가요?