교육비 관련하여 문의드립니다.
모 고객센터에서 주말 제외 평일 기준 6일 교육을
받는 중인데 3일째까지 받은 상태입니다.
아침 9-18시까지 교육시간입니다.
교육비는 4만원이며 근로계약서는 미작성 상태입니다.

또한, 센터 오픈 준비중으로 인해 입사도 10/4이라
교육비도 월급이랑 같이 주겠다고 하면서 입사 전까지
교육끝나면 또 쉬라고 말을 합니다...

자꾸 면접 전에 말한 거랑은 다르게 흘러가는 상황에
교육 받는거랑 입사 자체를 포기해야 하나 고민이 드는 와중에
입사 포기를 하거나 중간에 교육을 포기하면 이미 교육들은 날짜에
대한 교육비를 못 받는건지 아니면 받을 수 있는건지 궁금합니다.

면접볼때도 교육 기간 상의중이라고 하면서
반강제로 쉴 수 밖에 없었거든요

입사 자체가 미뤄진 이유도 회사측에 있는데
정착수당이나 만근수당 같은 것도 첫 월급때
못 받을 수도 있다고 하더라구요...
그래서 교육을 포기하고 다른데를 가는게
맞다고 생각이 들어서 문의드려봅니다.