1. 퇴직금 산정요건인 1주 15시간은 4주간을 평균하여 주15시간 이상인 경우에, 근로계약 기간 중 실 근로시간이 1주간 15시간 미만이 되더라도 퇴직금 지급대상기간에 포함됩니다.
2. 사업주가 시간을 줄이는것에 암묵적으로라도 동의하였다면 근로시간 변경에 합의된 것으로 보아 퇴직금 지급요건에 해당되지 않을 가능성이 있습니다.
3. 따라서 상기1.에 안내해드린대로 4주 평균의 근로시간을 따져서 1년이 되면 퇴사하시고 퇴직금을 지급받는 방법이 있습니다. 그렇지 않다면 기존 근로계약서대로 근로조건을 주장하셔서 계속 근로하셔야 할 것입니다.