[아르바이트 모집공고 글]
근무요일:월~금
근무시간:09:00~13:00 (휴게시간 없었음)
급여:11,500(주휴수당포함)

-23년 9월 8일(금) 알바를 시작~23년 9월 13일(수) 근로 계약서를 작성, 9월 15일(금) 오늘 해고당하였고, 월요일 출근을 못하였는데,
Q.) 주휴수당을 지급받는 게 맞나요?
Q.) 주휴수당 계산 방법이 헷갈려서요. 주휴수당 포함한 금액이 270,000원이 맞나요?

Q.) 근로계약서 작성 당시, 매니저님이 복사 원하냐는 물음에 한 장 달라고 말하였는데 받지 못하고 해고당하였습니다 지금이라도 근로계약서를 이메일이나 사진으로 보내달라고 하여 근로계약서를 교부받는 게 좋을까요?
Q) 근로계약서가 일반 표준 근로계약서였습니다. 단시간 근로계약서가 단시간 근로계약서가 아니어서 이의 신고가 가능한가요?