1. 사내 취업규칙 등에 겸업금지 조항이 있는지 보시고 있는 경우 사업주에게 사전에 공지하시는 것이 좋습니다. 이때 아르바이트로 인해 본업에 지장을 주는 경우는 없어야 합니다.

2. 4대보험 이중 가입 문제.

1) 고용보험

고용보험은 하나의 사업장에서만 가입이 가능한데,
월 보수액이 높은 회사 > 월 보수액이 같을 경우 월 소정근로시간이 많은 회사 > 월 보수액 및 월 소정근로시간이 같을 경우 근로자가 선택한 회사 순서대로 가입이 됩니다.

2) 산재보험, 국민연금, 건강보험

각각 사업장에 모두 가입이 됩니다. 국민연금과 건강보험은 각 회사의 보수월액 기준을 납부하며 상한액이 정해져 있어 이에 따라서 부과가 됩니다.

3. 아르바이트 세금문제
이 부분은 세금관련 부분으로 정확한 답변 드리기 어려운 점 양해부탁드립니다.