일단 정한 교육기간은 끝났는데, 갑자기 1주일 더한다고 합니다. 그런데 그전 교육 때는 8시간이면 지금은 10시간 반입니다. (식사시간, 쉬는 시간 빼고) 그럼 교육비는 어떻게 받아야 하는 건가요??
점심도 교육 기간이라고 할 땐 사줬는데 지금은 아닙니다.
계약서는 일단 이미 일 시작이라고 쓰고 저만 사인하고 그쪽은 1주일 뒤에 찍는다고 도장 안 찍었습니다.
청소년근로권익센터
답변
2023-09-11 14:25
실질이 교육생 신분으로 진행하는 것이라면 일부 시간 변경 등이 문제될 것은 없습니다. 다만, 실질이 근로라면 근로기준법상 급여가 지급되어야 합니다.

며칠전에 이렇게 문의남겻는데 답변을 확인했습니다
일단감사합니다.
그 8시간 교육기간중 5일중에도 금월화에는 일을 했습니다. 이어진 기간에도 교육이라하고 일을 했습니다. 실질적으로 회사에서 하는 일들을 했으면 급여를 받을 수 있는건가요?