근로계약서를 따로 쓰지 않았지만 면접 당시 6개월 이상 일하고 싶다고 했고 사장도 알겠다고 했습니다. 3개월 일했고 월급은 밀린거 없이 다 받았습니다. 사장, 직원이 돌아가면서 쉬는 형태였고 저도 둘 중 한 분과 돌아가면서 근무했습니다. 원래 있던 직원이 그만두고 다른 직원이 들어온다는 건 알고 있었고, 9월 개강에 맞춰 알바 시간도 사장과 조정했습니다. 그런데 갑자기 4개월 차 첫 출근일(9월 4일) 새벽에 새 직원이 들어오니 더 이상 알바를 쓰지 않겠다는 문자를 받았습니다. 너무 황당하기도 하고 학기 중 알바를 구하는 일이 쉽지 않아 답답한 마음 뿐입니다. 이런 경우에도 해고예고수당을 신고할 수 있나요...?