안녕하세요 제가 근무를 했던 곳에서 초과수당을 미지급하여 신청하기 전 계산을 해보려 하였지만 저한테는 너무 어려워서 도움을 요청드립니다.
현재 회사에 초과수당을 지급 하기 전 근로자가 근무 하였던 현재 근무시간과 초과수당에 대해 파일을 달라하였지만 퇴직 이후에도 시간 관리가 안되어 있었고 휴일근무 수당 및 초과수당을 지급 할 수 없다 .라고요
하여 이 건에 관련 하여 먼저 동생이 노무사와 상담 하여 시간을 다 체크하여 작성 하여 파일을 줬고 저랑 동생은 서로 다르게 진행 해야한다 해서 도움을 구합니다

1.질문
제가 임금체불에 관련하여 지급이 받을 수 있을까요?
받을 수 있다면 지금 현재 작성된 표에서 얼마만큼의 근무를 하였고 받을 금액에 대해서 궁금합니다.
2.질문
그리고 주휴수당이 포함이 미비 하다 하였는데 주휴수당도 다 받을 수 있는 것 인지 궁금합니다

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