안녕하세요
저는 새벽 6시까지 출근해서 오후 4시가 퇴근입니다
주6일 근무이지만 토요일은 격주입니다.
월급은 세전 250 입니다

사정이생겨서 5일 일하고 일을 그만두게 되었습니다
출근하는 동시에 등본이랑 통장 사본까지 드렸는데
근로계약서는 미작성 상태로 그만두게 되었습니다.

근로계약서 미작성이면 계약 맺은게 없으므로 수습 이런거 상관없이
최저임금에 맞춰서 100프로 다 줘야된다고 들었습니다.

저는 월급에 5일을 맞춰야 하는걸까요? 최저임금에 5일을 맞춰야 되는걸까요?
월급이 250이니까 시급계산하면 11000원조금 넘는데 시급 + 일한날 + 근무시간 + 주휴수당 = 맞나요?