시급받는 알바로 재직중입니다
처음 입사할당시에는 점심 시간도 1시간이었어요
그런데 지금은 점심시간이 50분입니다
그리고 잔업을 발생시 7시 10분까지 근무하고
지문을 찍고 퇴근을 할수 있습니다
쉬는시간은 2시간마다 10분입니다.
8시 작업 시작해 10시 10분 쉬고
12시 시작 50분 점심시간
3시 10분 쉬고
5시 10붓 쉬고
잔업 발생시 7시 10분에 퇴근입니다


점심시간 10분이 줄었고
잔업 발생시 5시 작업후 10분 쉬는 시간이 발생한다고 7시 10분 퇴근이 맞는건가 궁금합니다

만약 법규 위반이라면 제재할 방법 있나요?
사업주 구두경고 이런거 말고 법적인 제재요