현재 주간야간 이동 가능한 단기알바로
연중무휴로 근무는 가능하나
단 3개월이상 근무 불가.
한달쉬고 다시 리셋 후
60시간 초과전까지는 익일지급 0.9프로공제
60시간 초과후에는 10프로씩 뗀데요..;;
헐....
그럼 무슨의미가있죠?....
몇달전까지만해도 3.3프로였던데 법이바뀐건지
아님 아웃소싱업체마다 양아치짓하는건지..
주휴수당도 일급에 포함이라고하지를않나 에휴
그나마 적성에 맞아서 다니고있는데 마음 또 뜰라고하네
야간 메리트가 돈되서 하는건데 10프로씩 떼가는 알바가
어디있음..?