7.17일 월급 350만원 근무시간 08:30~마감시까지(평균20:40) 식당 주방일

상시종업원 4인 알바생 1명
월급일은 매달 말일
주1회 휴무

알바가 아닌 정직원이라고해서 근로계약서 작성을 요구했으나 5인이하 사업장이라
의무사항이 아니라고 비용처리하면된다고
4대보험도 안된다고함

7.31일 월급 175만원 받응
8.15일 200만원 받음
8.25일 26일 휴가라서 쉬는데 오늘
100만원 입금해주길래 전화하니까
모레부터 나오지 말라고 하면서
내일까지 일당이라고 함

근무일 26일기준이면 하루 135,000원인데
24일 일했으니까 324만원 아닌가요?

대표는 한달급여 350만원. 8월31일 350만÷31일=하루일당 ×근무일수26일.=2.935.483원 이라고하네요
어느게 맞는지요?

통보도 없이 그냥 입금하고 나오지말라고하면
부당해고 아닌가요?