노무상담
주휴수당 주5일
신고하기
차단하기
chanji**4
2023-08-24 12:54
상담분야임금 > 주휴수당 미지급
근로계약서작성함 (교부)
급여월급 270,000원
근무기간재직 중, 2023년 08월 ~
상시근로자수5인 미만
주5일 월급270인
한달 월급으로 잡을때 근로기준 며칠로 잡아야 할까요?
중간에 들어와서. 매월 받는 월급 지급일이 있어서요
그리고 저 포함3인 업장인데 사장. 직원 둘
주휴수당은 주 5일 했을때만 포함인가요?
4일만 해도 주 몇십시간 이상이면 받을수 있을까요!
근로 시간은 하루10시간 휴계90분입니다
ㅜㅜ 매월 월급 지급날이 있는데 중간에 한번 받기로 했는데 일1일에 1만원씩 계산하는거 같아서 여쭤보았습니다
한달 월급으로 잡을때 근로기준 며칠로 잡아야 할까요?
중간에 들어와서. 매월 받는 월급 지급일이 있어서요
그리고 저 포함3인 업장인데 사장. 직원 둘
주휴수당은 주 5일 했을때만 포함인가요?
4일만 해도 주 몇십시간 이상이면 받을수 있을까요!
근로 시간은 하루10시간 휴계90분입니다
ㅜㅜ 매월 월급 지급날이 있는데 중간에 한번 받기로 했는데 일1일에 1만원씩 계산하는거 같아서 여쭤보았습니다
청소년근로권익센터의 답변
2023-08-24 13:09
월급의 일할계산은 법에 방식이 정해져 있지는 않으나, 일반적으로 월력일수로 나눈 금액에 재직일수를 곱하여 산정합니다.
ex) 8월 15일까지 근무하고 퇴사한 경우 월급여 / 31 * 15
주휴수당은 해당 주 소정근로일에 만근한 경우 지급됩니다.
ex) 8월 15일까지 근무하고 퇴사한 경우 월급여 / 31 * 15
주휴수당은 해당 주 소정근로일에 만근한 경우 지급됩니다.
개인회원 로그인 후에 댓글 작성이 가능합니다
현재 단계: 0/총 단계: 1000
자
수원우편집중국야간