안녕하세요 제가 5월달에 근무를 하면서 7월쯤에 급하게 돈이필요해서 차용증을 작성후에 10월까지 변제하기로했습니다. 근데 7월에 접수가 잘못들어가서 고객에게 제사비로 금액을 변제를 해야됬는데 7월말일에 입금하기로한 금액을 미변제해서 대표님이 오시자마자 사직서 작성후 개인사유로 퇴사하는걸로 적어라하셔서 그렇게 나갔습니다. 그러고 그당일에 대표님이 직원분한테 저한테 연락해서 반성하는기미랑 대표님한테 진정성있게 사과하면 어느정도 넘어가줄의향이있다고 하여 연락을 드려 다시 재입사를 하게되었습니다. 하지만 1주일이 지나지않아 또 그 금액에 대해 변제를 못했다고 뭐라하셔서 고객이랑 통화도 했고 언제까지 입금해주기로 약속하고 고객님도 수긍하고 약속했다고 하니 그걸 왜 니멋대로 이야기하냐면서 꾸중을 하시더니 또 일을 짤리게 되었습니다. 그이후에 급여에서 차용증에 작성된 금액을 전액상계처리후 입금해주신다고 하는데 이게맞는지도 궁금하고 8월9월 급여를 따로 입금해주신다는데 맞는건가요...?