안녕하세요. 회사에 아웃바운드 상담원으로 일하기 위해 3일간 오전 10시부터 오후 3시까지 교육을 들었고 교육비 12만원이 지급된다고 들었습니다. 그 후 4일간 오전 10시부터 오후 6시까지 근무했고 근로계약서에는 점심시간과 휴게시간 제외 하루 6시간으로 일하는 것으로 적혀있었습니다. 4일 일한 후 너무 일과 맞지 않아서 퇴사를 한다고 했고 담당자가 임금이 다 지불되지 않을거라고 최대한 챙겨주겠다며 확실한 금액을 말하지 않았습니다. 3개월 계약직으로 근로계약서를 작성한 후에 4일 후에 퇴사한 경우에는 임금을 어떻게 받아야 맞는 금액인지 궁금합니다. 또한 교육비도 지급받을 수 있는지 궁금합니다. 혹시 담당자가 근로계약서에 수습기간으로만 준다고 말할 경우 제가 담당자에게 말할 수 있는 관련 법령이 있을까요?