노무상담
직장내 괴롭힘으로 인해서 면담을 했더니 관두는게 어떠냐고 답장이 왔네요
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오벌
2023-08-19 20:54
상담분야해고 > 부당해고
근로계약서작성함 (교부)
급여시급 9,620원
근무기간재직 중, 2023년 08월 ~
상시근로자수5인 이상
제가 8월 1일부터 프랜차이즈 매장에서 근무를 하게되었는데요 이제 일주일 근무한 상황인데
부점장이라는 중년의 남자분이 저에게 친해지고 싶다는 쌉소리를 가장해서 선 넘는 발언이나 일부러 상자 모서리로 제 팔을 긁은 후 이렇게 상처날 정도로 열심히 일했다고? 이러시더니 나였으면 실수인척 긁었겠다ㅎㅎ
이렇게 말하더라고요 그래서 상당히 기분도 안 좋고
뭐 어쩌라는건지 몰라서 점장께 면담을 하였고
그 부점장이라는 인간이랑 대화를 했는데
아 죄송합니다 아 미안해요 이런식으로만 대응을 하더군요
점장은 저보고 앞으로 잘 다닐수있겠냐? 마주치는 일이 있을건데 계속 일을 다닐꺼냐고 물어보더군요
이런 경우 퇴사종용으로 직장내 괴롭힘 및 부당해고구제가 가능할까요?
부점장이라는 중년의 남자분이 저에게 친해지고 싶다는 쌉소리를 가장해서 선 넘는 발언이나 일부러 상자 모서리로 제 팔을 긁은 후 이렇게 상처날 정도로 열심히 일했다고? 이러시더니 나였으면 실수인척 긁었겠다ㅎㅎ
이렇게 말하더라고요 그래서 상당히 기분도 안 좋고
뭐 어쩌라는건지 몰라서 점장께 면담을 하였고
그 부점장이라는 인간이랑 대화를 했는데
아 죄송합니다 아 미안해요 이런식으로만 대응을 하더군요
점장은 저보고 앞으로 잘 다닐수있겠냐? 마주치는 일이 있을건데 계속 일을 다닐꺼냐고 물어보더군요
이런 경우 퇴사종용으로 직장내 괴롭힘 및 부당해고구제가 가능할까요?
청소년근로권익센터의 답변
2023-08-21 14:23
증거를 수집하여 직장내 괴롭힘을 노동청에 신고하는 것이 가능합니다.
퇴사종용만으로는 부당해고에 해당하기 어려우며, 문자나 서면으로 퇴사 종용한다는 증거가 있는 경우 부당해고 구제신청이 가능합니다.
퇴사종용만으로는 부당해고에 해당하기 어려우며, 문자나 서면으로 퇴사 종용한다는 증거가 있는 경우 부당해고 구제신청이 가능합니다.
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