근로계약서를 끊어서 작성하더라도 퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로년수는 최초 입사 일부터 최종 퇴직일까지 통산해야 하는 것이 원칙입니다. 최초 입사일을 알 수 있는 근로계약서를 증거로 하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다.