7월 하루
8월 하루
이렇게 근무를 하게되었고 급여일은 매월10일 입니다.
관리자가 8월10일에 7월분 급여를 지급하지않고 9월10일에 한꺼번에 주겠다고 통보하셨는데 저는 반대의사를 말씀드리고 그만두었는데 이번 급여날에 급여가 들어오지 않았습니다.
제가 회사쪽에 다시 얘기를 한다면 법적인 문제를 말할수있을까요?