안녕하세요
7/17 근로계약서를 작성하고 아르바이트 근무를 하다가, 그만두고 싶다고 문자로 이야기를 했습니다.(다른 알바가 구해질 시 또는 사장님만 괜찮으시다면 오늘까지 근무를 희망한다는 내용으로 보냄)
그런데 답변으로 ≪ 본인 의사에 의해서 금일까지만 근무하고 그만둔걸로 처리할께요. 하지만 근로계약서 위반사항이 몇가지 있기에 그부분에 대해서는 추후에 책임을 묻도록 하겠습니다. 한달간 근무하느라 고생했습니다.≫ 라고 문자가 왔는데

1.제가 위반한 근로계약조항이 무엇인지 알고 싶습니다. 더불어 ‘몇가지’가 있다고 하는데 여러 사항을 어긴 게 있나 의문이 듭니다.
2.책임을 묻겠다고 했는데 어떤 책임을 묻는지 알고 싶습니다.

*근로계약서 내용입니다
- 근로자는 결근 시 해당 사유서와 증빙서류를 제출해야 한다.
- 근로자는 근무시간에 휴대전화 사적 사용 및 사업주의 지시사항 등
매장 운영규칙에 준수하여 근무한다.
- 근로자는 업무상 입수한 모든 정보에 대해서 기밀을 유지한다.
- 근로자가 개인사정으로 계약 종료를 원하는 경우, 최소 30일 전 사업주에게 서면으로 전달한다.
- 근로자의 무단퇴사/무단스케줄 변경으로 인한 대체 근로자의 주휴수당비 및
기타경비는 매장의 피해금액으로 해당 근로자에게 피해액을 청구할 수 있다.
- 계약을 해지할 경우, 임금은 돌아오는 임금 지급일에 지급한다.
. 본 계약에 없는 내용은 근로기준법에 따른다.