안녕하세요.
문의드립니다.
미취학 아동인 자녀가 있는데
육아휴직이 가능한지 알고싶습니다.
올해 1월입사해서 3월까지는 열심히 잘 나가서 근무했으나
4월 부터는 결근이 잦았습니다.
6월에는 무단결근이 6번이되어 회사측으로 정직 2주를
받기도 했습니다.
7월에는 총 출근일이 2일 입니다.
계약기간이 24년 1월 까지인데
앞으로 결근 안하구 180일 출근일만 잘 채우면 육아휴직 문제
없이 받을수 있을까요?