더 궁금한 것이 생겨 다시 문의드립니다
8/2부터 근무하였고 8/14까지 근무할 예정입니다 (확정은 아니며 8/14에 오늘까지 가능하다고 연락드릴겁니다)
8/3 7시간, 8/4 조퇴로 인해 2시간 일하였고 나머지는 다 8시간 근무입니다
1. 14일까지 근무를 하면 8/2~8/4, 8/7~8/11 이렇게 두번 주휴수당이 나오는게 맞을까요?
2. 14일에 근무해야 8/7~8/11 주휴수당을 받을 수 있는 걸로 아는데 14일에 근무 해야 받을 수 있는지 안 해도 받을 수 있는지 알려주세요