연차가 15개 나오는것을 나중에 알게됐고 제가 일하고 있는 이곳은 일년마다 연차가 휴가개념으로 6개뿐입니다.
(아마도 회사에서 연차를 제대로 주지않아 법에 걸리는 것이겠죠)
설휴가,여름휴가,추석휴가 각각 2개씩이구요. 21년도 4월 입사를 했고 23년도 9월까지 근무 후 퇴사 할 예정입니다.

그러다보니 21년 4월~ 22년3월 까지 휴가 6개 사용했고 22년 4월 ~ 23년 3월까지 휴가 6개 사용했습니다.
제가 만약 24년 3월까지 일한다면 휴가 6개가 남아있는거잖아요?(23년4월 ~24년 3월기준)

그렇지만 9월에 퇴사를 한다면 1년이 안 채워지는거라 휴가를 사용할 수 없는게 아닌가 싶어서 질문합니다.
만약 사용하더라도 임금에서 안 깎이는게 맞는지도 궁금하구요.

그리고 1년 80프로이상 근로시가 첫 입사 후 기준인가요? 아니면 입사 후 1년이 지났어도 계속 1년 단위로 계산을 하는건가요?