안녕하세요
음식점 알바 시급 11,000원 6개월 계약을 하게 되었습니다.
수습기간이 3개월이라는 안내를 받고 근로계약을 체결하였고,
때문에 수습기간인 3개월동안은 10%를 제외한 급여가 지급될 예정이라는데요
그렇게 되면 9,900원이라는 시급을 받게 됩니다.

그런데 뒤늦게 1년 미만의 근로 계약은 수습기간을 갖는다면 위법이라는 사실을 알게 되었습니다.

1.
참고로 계약서에 명시된 금액은 11,000원인데
10%를 제한다하더라도 최저시급이 넘기 때문에 위법인지 아닌지 헷갈리네요.
(1년 미만의 알바 근로 계약은 수습기간을 갖는 것 자체가 위법이라 무조건 계약서에 명시된 금액을 100%가져가야 하는 것인지, 수습은 가지되 최저임금 이상이라 위법이 아닌건지 헷갈립니다.)
이 부분에 대한 답변과

2.
말은 수습기간 3개월로 하고 계약서에는 3주로 명시되어있던데
만약 6개월 계약에 3주의 수습기간을 가지고, 그 3주동안 10%를 제외한 급여를 받는 건 괜찮은건지까지 답변 주시면 감사드리겠습니다.