1. 사업장 내 상시근로자수가 5인 이상인 사업장의 경우에는 단시간근로자는 하루 8시간을 넘지 않더라도 소정근로시간을 초과해서 연장근무를 하게 되면 50%를 가산해서 지급을 해야 합니다. 따라서 소정근로시간 3시간 초과에 대한 연장근로수당 청구가 가능합니다.

2. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없는 경우 발생을 합니다. 이러한 주휴수당은
회사와 질문자님이 근로하기로 약정한 소정근로시간을 기준으로 산정하기 때문에 일시적인 연장근로나 대타근로로 한주
15시간을 초과하였더라도 주휴수당이 발생하지 않는 것으로 사료됩니다.

감사합니다.