노무상담
휴게시간을 받은적이 없습니다
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지영ㅎ
2023-07-24 06:17
0
517
상담분야
근무환경 > 근로시간위반
근로계약서
작성함 (교부)
급여
월급 3,000,000원
근무기간
퇴직, 2023년 03월 ~ 2023년 07월
상시근로자수
5인 이상
11시 출근 11시 퇴근인데 집이 멀어 10시 출근 10시 퇴근으로 점장님가 협의 (사장님과 점장님이 오래 알고 지내서 점장님이 직원 매장 다 관리)
왕복 거의 3시간 이다보니 역에 내린후 매장 도착하면 10시 넘음 (지각) 근데 다들 집이 멀어서 이해해주심, 늦음 만큼 시간은 다 매꿈( 더 일한적도 있음)
시급 10000 으로 봐주신다고 했고, 월급 300만원
12시간 근무 주6일.
100평이 넘는 매장 총 직원 홀 (숯방 포함) 3명 주방 2명~3명 휴게시간 없음. 일이 너무 힘들어서 그만둔다고 7월 말까지 한다고 했음 그전에 휴게 시간을 챙겨주면 좋겠다고 점장님께 말을하니 어느 요식업에서 휴게 2.5를 다 챙겨주냐고 하심. 그래서 그럼 조금이라도 달라하니 점장님께서 사장님이랑 의논을 했는데 사장님께서 휴게는 따로 주는것보다 고객이 안들어오는 시간에 앉아서 휴대폰보고 그게다 휴게다 흡연하고 화장실가고 다 휴게로 따지면 사장님이 손해라고 하심, 그래서 주말은 핸드폰도 안 보고 바빠서 제대로 앉아있지는도 못하는데 그거는 어떻하냐 하니 , 평일에 더 많이 앉아있으니 주말 2일 정도는 할만 하다고 하심, 그래서 평일도 바쁘다 직원이 많은것도 아니고 한명이 숯방을 들어가면 2명이 홀 계속 보면 힘들다 계산도 하고 이렇게 얘기하니 다 맞출수는 없다 이런 직장 어디없다 하심,
정확히 얘기하면
평일로 따지면 / 홀,숯방 포함 직원 3명 주말은 무조건 출근, 평일 하루는 A(나)가 하루는 B(점장님)가 하루는 C(직원)가 쉼( C는 아이때매 반차로 2일 나눠서 쉬는경우가 많음)
10시 출근하면 계속 일을함 오픈 준비 및 샐러드바 오픈 및 매장 관리 등등 12시 매장 오픈 고객이 없으면 앉아서 휴대폰 하긴함 근데 고객이 들어오면 숯 직접 갔다주고 또 홀에 앉아있음 아님 서있음 고객이 많이 들어오면 혼자 일을 하다보니 바쁨 평일에는 100평이 넘는 매장 거의 혼자 하는경우 많음 왜냐 B는 고기를 재우러 창고방에 들어감(거의)
그럼 A는 혼자 홀을봄 매장도 바쁠때는 진짜 계속 왔다갔다함. 고객님이 하도 말하시는게 혼자 이렇게 큰 매장에서 일하면 안 힘드냐고 많이들 말씀하심. 3월 14일 첫출근 (매장이 오픈하기 전이라 오픈준비 ) 6월 말에 점장님께 7월 말까지 일을 한다고 말을함 너무 힘들다 휴게도 제대로 없고 일만 하다가 너무 힘들다 하니 점장님이 직원구하면 바로 그만 둘래 아니면 한달 채우고 그만둘래 이러셔서, 구하든 안 구하든 마지막 날까지만 딱 한달 하겠다고함. 7월6일 금요일 허리가 새벽부터 아파 출근이 어렵다고 했음. 오후 점장님한테 문자로 그만나와라, 많이 봐주고 좋게 잘해준거 같은데 더 같이 일하기 힘들겠다는 식으로 문자오고 허리 케어 잘 받으라고 마지막으로 옴 답변 안함 그후 월요일날 사장님한테 직원들 힘든데 출근해라 매장 와서 얘기하자 이러셔서 점장님이 문자 하신 내용 캡쳐해서 보냄, 사징님이 그렇구나 헌데 너는 일을 그만두고싶니 라고 오셔서 읽씹.
사장님은 항상 우리보고 매출이 안나온다 아이디어 내라, 빨리빨리 움직여라, 등등 얘기하심 그리고 단체 회식하는곳 있으면 몰래 빈 술병도 넣으라고 하심( 절대 안넘, C만함) 그리고 솔직히 휴게라는건 A야 1시간 안에서 쉬고와라 이후 내가 진짜 고객 생각 안하고 쉬는게 휴게라고 생각함 근데 고객이 언제 들어올지 안 들어올지 보면서 앉아있는건 휴게가 아니라고 생각, 그리고 많이 달라하는것도 아니고 어느정도 달라해도 안줌, 그리고 밥도 편하게 못 먹음 앉아서 먹을라하면 띵동, 계산, 고객오심 등등 이래서 왔다갔다 많이함 먹으면서 총 12시간 일을 하며 2.5시간 절대 못받음 밥도 제대로 못먹어서 직원 다같이 얘기해서 그나마 겨우 뒤늦게 몇번 정도 편하게 먹음

저는 여태 휴게 못받은거 돈으로 받고싶습니다. 제가 노동을 자원 하는 사람도 아니고 힘들게 12시간 일해서 제대로 휴게 보장도 못받고 너무 힘들었습니다. 어떻게 해야할까요

총 직원 주방 : 2명~3명( 한명은 외국인인데 안오는 경우도 있어서)
홀 , 숯방 : 3명 ( 홀이랑 숯방 같이함)
홀 알바 1명 오후 7시~11시( C남편, 아이때매 7시 넘어서 8시에 오는경우도 꾀 있음, 숯방은 안 들어가고 홀만 하고, 같이 한지 한달됨)
주말 알바 1명 : 6시~10시
이렇게고
106평 정도 매장이고, 셀프바 및 상 치우고 계산 및 사이드 서빙 및 숯방 등등

2. 휴게시간 못받은걸 돈으로 받을수 있을까요?

일하면서 A야 안에서 쉬고와 이걸 일하면서 3번정도 입니다.
그것도 30분 길어야 1시간이고, 너무 힘들어서 홀 구석에서 누워서 쉰적도 있습니다.

시급 : 10000원 , 월급 : 3,000,000원 (세전)

만약 받을수 있으면 10000원으로 계산해서 12시간으로 주6일 계산후 4일 쉬니 26일 계산해서 3120000원 이니 120000원만 3개월 청구 할수 있는 건가요?

아니면 월급을 이미 300만원 받았으니 3개월 동안 20000만원으로 계산해서 26일 계산후 520000원 ,3개월 이니 1560000원을 청구 할수 있는건가요?

2. 노동청에는 아직 신고를 못 했습니다.( 신고시 그쪽에서 CCTV를 지우면 어떻게 되는건가요?)

메일로 답변 주시면 감사하겠습니다..한번만 도와주세요..
청소년근로권익센터의 답변
2023-07-24 14:26
청소년근로권익센터는 구체적인 임금 계산은 해드리지 않습니다.
청소년근로권익센터
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