합동법무사 사무실로 저희 사무실에는 3명이고 그쪽까지 합하면 6명 저 포함7명 이였습니다 .23년03월06일 입사했고 서면으로 근로계약서를 작성하지 않았습니다 몇 번 말씀드렸습니다 수습기간동안이라도 계약서를 적어달라고했지만 반응을 하지 않으셨고 담에 쓰자 반복 하셨습니다 그러고 23년 6월2일 퇴근 1시간30분전에 구두상으로 통보받았습니다 오늘 퇴근하면서 짐 싸서 가시면 된다고, 저는 여기서 일하면서 서류로 계약서를 작성하거나 서면통보를 받은적도, 월급계산표도 받은적도 없습니다.또 3개월동안 고용보험이나 4대보험등 아무것도 들어있지 않았습니다 이게 법적으로 전혀 걸리지 않는 건가요...? 제가 너무 충격이 커서 법률사무소 쪽으로는 일을 잡을 수가 없어요 똑같은 일을 당할까봐요.... 퇴사이유도 그냥 경력자를 써야한다생각해서 이런 결정을 내리게 되셨다고 하시는데 이해하려고 해도 예의상 이렇게 갑작스럽게 퇴근몇시간전에 말로써만 사직통보를 받으니 정말 당황스러워서요....