제가 이번에 6월달부터 아웃소싱으로 통해 일을 다니고 있는데 6개월동안은 아웃소싱 소속이여서(계약직) 23년 12월까지 계약직으로 근로 계약서 작성은 했습니다
첫 입사후 6개월뒤 계약직 끝나고 정직원되는데 계약직 끝나는 시점인 23년12월부터 24년12월이상 다녀야 퇴직금 받을수있다는데 이게 합법적인건가요? 고용형태와 상관 있는지 궁금해서 여쭤봅니다