근로자 퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정)
① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.

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상기 법 조항에 따라 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에 대하여 퇴직금이 발생하게 되는데, 이때 소정근로시간이란 내가 실제 근로한 시간을 의미하는 것이 아니라 근로계약을 체결할 당시 사용자와 근로자가 약정한 근로시간을 의미하므로 계약서상 근로시간이 14시간이라고 한다면 소정근로시간은 14시간이 됩니다.
따라서 퇴직금 발생은 어려운 것으로 보여집니다.