질병으로 인한 퇴사가 개인사유로 인한 것이라면 실업급여 신청은 불가하나, 예외로 근로자가 사업주에게 해당 질병으로 인한 직무 전환 혹은 휴직 요청에도 불구하고 허용되지 않아 이직한 경우에는 실업급여 대상이 될수도 있습니다.
당연히 퇴사시점의 진단의 내용으로 수급자격이 결정되는 것입니다.

퇴사후 받은 소견서와, 퇴사시점에 받은 소견서의 내용이 상이한 이유를 먼저 검토하셔야겠습니다.