파견시키는 사람들이 수십명이라 하는데 직원 수는 알 수 없는 업체에서, 7월까지 일하기로 구두계약을 하고 저는 파견에 나와있는 상태입니다.

수요일부터 어제까지 출근한 후, 어제 점심시간에 근로계약서와 급여명세서는 언제 작성하냐고 대표에게 문의했습니다.

그랬더니, 파견 보내는 사람들의 근로 변동이 너무 많아서 근로계약서를 일일히 쓸 시간이 없다, 급여명세서도 자기는 서류 쓸 시간이 없다고 주장하고 있습니다. 심지어 통장 사본이나 계좌번호 등도 요구하고 있지않습니다.

어제까지 일한 3일치는 23일에, 그 다음 2주는 8월 6일에, 31일 하루치는 8월 20일에 돈을 주는 방식으로 보입니다.

돈만 안 떼어먹히면 그만이라는 생각으로 더 일을 나갈 지, 아니면 그냥 그만둘 지 고민중입니다. 그리고 그만둘 때 이 사실을 파견나간 업체에 말할 지, 아니면 그냥 신고해버릴 지도 고민중입니다.