근로계약서상 시간은 11시-18시 까지인데
처음엔 7월14일 까지 근무 하는걸로 얘기해서 알았다 했고
그다음엔 없었던일로 하자 하여 계속 근무하는걸로 알고
있었고 그러다가 또 다른근무지에서 저녁부터 밤까지 근무를
요구하여 그건 어렵다 했습니다
근데 7월7일날 퇴근후 집에 왔더니 전화로 해고통보를 당한건데 근로계약서 위반이 될수 있을까 싶어서요