제가 6월 28일에 면접보고 다음날부터 출근해서 목금 근무했는데 사장님이 갑자기 일요일에 자신의 힘든 사정을 얘기하면서 나오지말라는 문자를 보내셨습니다.
제가 알바 첫날 계약서 얘기를 꺼내자 계약서는 무슨 계약서~ 굳이 쓸 필요없다고 하시면서 계약서 작성도 할 필요가 없다며 하지 않았구요. (관련 녹음파일은 없습니다..)

몇시부터 몇시까지 얼마나 근무했는지 유추할 수 있는 녹음파일과 사장님이 임금지급을 미루시는 문자내역은 있습니다

그후 알바비 지급을 두번 미루시고 아직도 받지 못 했습니다. 제 마지막 문자는 아직 읽지 않은 상태구요
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퇴사후 14일이 지니야 신고를 할 수 있다는 데 그럼 저는 일요일을 기점으로 이번 16일에 신고를 할 수 있는 걸까요?
그리고 계약서 보건증 미지급도 더불어 신고할 수 있을까요??
그리고 사장님의 카톡이름과 알바를 구할때 담당자 이름이 다르던데 이 경우는 어떻게 해야 할까요??