상시근로자수 = 산정기간(1개월)동안 사용한 근로자 연인원 / 산정기간(1개월)중 가동일수

연인원에 포함되는 근로자의 범위 (시행령 제7조의2 제4항)에는 해당 사업(장)에 사용하는 통상근로자, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자, 단시간근로자 등 고용형태를 불문하고 하나의 사업(장)에서 근로하는 모든 근로자가 포함되므로 문제가 된 시점 이전 1개월동안 사용한 근로자 연인원수를 나누어주면 상시근로자수 산정이 가능합니다.

그리고 주휴수당은 5인미만 사업장과는 관계없이 주 15시간 이상 근무하시고, 만근한 경우에 받을수 있는 점 참조하시기 바랍니다.