처음엔 주2일 10시간근무 로 근로계약서 작성하고 근무했습니다..
2년이 지나고 올 6월부터 주 5일근무.22시간근무합니다..
바뀐 근무형태로는 근로계약서를 작성하지않았습니다..

그런데 주휴수당 없이 6월 급여가 시급만으로 계산되어서 들어왔어요..

5인 미만 사업장은 주휴수당이 없는건가요?

그리고
지금 과 같은 근무조건일때.
퇴직금도 가능한건가요??
(일용직으로 등록되어있습니다.,)