과외 회사이고, 저는 거기 과외 선생으로 학생 집에 방문하여 과외를 진행하는 형태입니다.
학생이 임의로 결석이 잦았고 이에대한 보충을 요청, 대체로 보충을 진행해주다가 이번에 한번 제 사정으로 못해주게 되었습니다. 이에 학부모님이 전액 환불을 요청하였고, 회사측에서는 30% 금액을 공제 후 급여를 준다고 합니다.
아무리 봐도 전 오히려 그 학생때문에 피해를 봤으면 봤지, 30% 가 공제되어야하는 이유를 모르겠으며, 이에 대해서 법적 조치가 가능한가요?