안녕하세요
2023.01.25. 부터 2023.06.14.까지 최저시급으로 일4.5시간 근무하고 2023.06.16.에 갑자기 카톡으로 해고통보 당했습니다.
사유는 장사가 조금 안되어 인건비가 부담스럽다는 것이고요, 바로 근무 종료를 원하셨는데 저의 사정이 좀 그렇다면 다음주까지 해도된다고 했지만 당황스럽고 화가나서 그냥 종료하는 걸로 했습니다.

사업장 상시근로자수는 5인 미만인지 이상인지 잘 모르겠고, 해고예고수당에 해당한다면 어떻게 신고해야할까요?