근로계약서상 17:00-24:30으로 작성했으나 실제 근무는 19:00-24:30(휴게30분) 으로 근무했었습니다. 근데 갑자기 본사에서 18:00-24:00로 휴게없이 근무하라고 했고 본인은 휴게를 가고 싶어도 못갔습니다. 월-금 주 30시간 일했습니다. 휴게없이 근무시간을 바꿨으면 근로계약서도 더시 작성해야하는게 아닌가 싶고, 두번째는 처음부터 17시로 작성되어있는게 근로계약서 무효인지 아닌지 궁금합니다.