행사 아르바이트생으로 고용되었고 계약서는 올해까지로 작성하고 근무하였습니다 (주5일 3개월 이상 근무)
갑자기 당일에 담당 행사상권이 종료된다는 통보를 받았고 노동청에 해고예고수당 진정을 넣었습니다 이후 회사에서 상권이 종료된다고했지 해고라는 말은 한적이 없다며 홀딩 상태였다고 주장합니다 상권 종료 통보는 금요일에 받고 그 다음주 월요일 회사에서 해당 상권 알바생을 구하는 공고를 올렸습니다 이 부분에 대해 해명을 요청하자 실수였다, 착오였다며 해고를 전면 부인하고 있습니다
이런 상황에서는 어떻게 해야 할까요 회사는 상권 종료 통보 시 홀딩이나 상권 이전에 대한 언급을 일체 한적 없습니다