안녕하세요.
지인부탁으로 상담드립니다.
사무직 알바로 한두달 일하게 됐는데
입사시 4대보험도 안들고
포괄임금제 말은 없고 급여총액만 명시된
간단한 근로계약서를 받았다고 합니다.

그리고 연장근무할수 있다는 말도 없었는데
연장근무를 시킬때가 많은데
꼭 강요는 아니지만 해야하는 분위기라
저녁시간도 없이 계속 근무를 하는 동료들이 많다고 하는데요
저녁을 먹게되면 8,9천원의 식대가 지급되는데
한시간을 공제한다는데 이것도 맞는건가요?

그리고 연장을 해도 그에대한 연장수당은 없으며
4시간 일하면 반차, 8시간 일하면 연차로 대체한다는데
포괄임금제도 명시안했는데
연장을 시키고 수당을 연차로 대체하는것은
법위반 아닌가요?
그리고 주말근무를 하게되면
휴무에 교통비명목으로 3만원을 준다고 합니다.

이런체계는 너무 이상해서 법에 맞는건지 상담드립니다.
알바라서 그냥 시키는대로 해야하나요?
한두달 더근무할수있다는데
근로계약서를 다시 쓸때라도
따져야하는건지
계속 이런식으로 근무하는게 바람직한지 여쭤봅니다.

그리고 알바생들을 프리랜서라고 칭하고
프리랜서로 취급하는데 이게 정당한건가요?