근로계약서상 계약만료일 전 근무하라고 하는 것은 해고에 해당합니다.

다만, 대법원은 부당해고 구제신청을 할 당시에 이미 근로계약기간 만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의
지위에서 벗어난 경우에는 노동위원회의 구제명령을 받을 이익이 소멸하였다고 봄이 타당하다라고 봅니다.

감사합니다.