근로계약서에 휴게시간이 기재가 점심시간 한시간만 기재되어있는데
실제로 화장실 가는 시간 등등 해서 퇴근시간을 임의로 18시 30분까지 해야한다는 걸까요?

실제로 제조업체에서는 화장실, 기타 오전 오후 간식시간 또는 기계 쉬는 시간 등 재량적 30분 휴게시간을 기재하는 경우가 있습니다. 점심시간처럼 시간을 딱 정해서 쉴수는 없지만 30분 정도는 쉬기때문에 휴게시간에 기재하고 퇴근시간을 18시 30분으로 하는 경우는 있으나 문의해준 글 처럼 근로계약서 근로시간과 다르게 휴게시간을 이야기하면서 퇴근시간을 임의로 늦추는건
근로조건 위반으로 볼 수 있습니다.


감사합니다