안녕하세요.
22년 2월부터 현재까지 꾸준히 ㅋㅍ에서 단기직으로 근무를 하고있습니다.

22년
2월(7일), 3월(21일), 4월(20일), 5월(11일).
6월~9월 근무일 없음(개인사정-다른곳에서 일하며 4대보험 가입했었음).
10월(7일), 11월(7일), 12월(17일).

23년
1월(13일), 2월(8일).
3월(단기 티오없음으로 근무일 없음)
4월(9일), 5월(15일), 6월(당일기준 10일).

근무이력상태입니다.
단기근무를 그만둘까생각중이고 단기도 퇴직금대상이라고해서 알아보는중에 달마다 8일이상 근무를 해야되고 3개월연속 근무일 단절시에는 총 일한 개월수가 1년이라도 퇴직금 대상이 아니라는 말을 들어서요. 아직 회사측에 확인하진 않았습니다.

퇴직금 기준에 제가 대상이 되지않는게 맞는지 궁금합니다.