1. 귀하의 문의 내용만으로는 정확히 답변드리기 어려우나
2. 권고사직은 사용자가 근로자에게 근로관계를 종료할 것을 권유하여 근로자가 이를 받아들여 사직을 함으로써 근로관계를 종효하는 처분입니다.
3. 따라서 귀하의 문의 내용과 같이 사직을 권유하는 것이 아닌 근로시간을 줄이라고권유하는 것만으로는 권고사직에 해당한다고 보기 어려울 것이나, 자세한 내용은 노동관서 민원실을 방문하여 상담받을 수 있음을 알려드립니다.