1. 귀하의 문의 내용만으로는 정확히 답변드리기 어려우나
2. 대체휴무의 정확한 내용을 알 수 없으나, 대체휴무일은 통상 휴무일 정상 근무를 하고 정상근무일을 휴무일로 대체하는 것으로 휴무일로 대체된 날은 원칙적으로 근로의무가 면제된다고 할 것입니다.
3. 그럼에도 대체휴무일 미근무를 이유로 불이익이 있었다면 이에 대하여 신고하여 권리를 구제받을 수 있을 것으로 여겨지나, 자세한 내용은 관련 자료를 가지고 노동관서를 방문하여 상담받으실 수 있음을 알려드립니다.